本次晚會以”同心筑夢啟新程 策馬逐光向未來”為主題,在輕松歡快且熱烈的氛圍中拉開帷幕。與往年不同,本次活動由各部門聯合主辦,從節目籌備到禮品贊助,均體現了跨部門協作的力量。
晚宴現場精心設計了三大核心環節:領導致辭、三輪才藝與游戲互動、多輪驚喜抽獎。湖南萌恒總經理李宏偉的開場致辭,既肯定了后臺職能部門過去一年的辛勤付出,也為新一年的發展指明了方向,鼓勵全體同事乘馬年之風,立奮進之志,共同推動公司”高質量 快增長”的戰略目標。
才藝展示環節成為本次晚會的一大亮點。人力資源部的開場舞《大花轎》活力四射,瞬間點燃全場氛圍;采購部的《好運來》唱出了對新年的美好期許;運營部周進的《像我這樣的人》深情演繹了萌恒人的堅守與熱愛;IT部胡藝平的《魔術表演》帶來了奇幻驚喜;財務部的搞笑詩朗誦《面朝大海春暖花開之財務版》則以詼諧幽默的方式展現了財務人的別樣風采;行政后勤部的《北國之春》旋律悠揚、情意綿長;花邊后臺的《兄弟無數》,唱出了后臺職能部門并肩作戰、同心同行的深厚情誼。

互動游戲環節更是將晚宴氛圍推向高潮。“幸運搶答”考驗了大家的反應力和知識面,“桌級成語接龍”展現了萌恒人的文化底蘊,“歡樂搶椅子”則帶來了緊張刺激的歡樂體驗。每一輪游戲都充滿了歡聲笑語,同事們在互動中增進了解,加深情誼。抽獎環節無疑是全場最令人期待的時刻。從三等獎到一等獎,再到最后的紅包雨,每一輪抽獎都伴隨著歡呼聲和驚喜聲。

此次跨部門新春聯歡晚會的成功舉辦,不僅為后臺職能部門的同事們提供了一個放松身心、增進交流的平臺,更展現了湖南萌恒團結協作、積極向上的文化氛圍。通過聯合舉辦的方式,打破了部門壁壘,增強了團隊凝聚力,為新一年的工作注入了新的活力。
正如晚宴主題所倡導的,”同心筑夢啟新程 策馬逐光向未來”,2026年,湖南萌恒后臺職能部門將繼續攜手并肩,以更加飽滿的熱情和更加昂揚的斗志,為公司的穩健發展提供堅實的后盾支持,共同書寫“高質量 快增長”的發展新篇章。
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晚宴伊始,實業總經理徐敏登臺致辭,言語間充滿對全員過去一年辛勤付出的感謝與敬意,更飽含對未來的殷切期望與堅定信心,每一句話都如暖流般注入大家心田,激起陣陣共鳴與掌聲。隨后精彩紛呈的節目與游戲輪番登場。業務三部劉海、江依霖的《恭喜發財》以喜慶節奏點燃全場,業務一部邵華、李希的《小美滿》以柔和聲線吟唱平凡幸福,設計部群舞《ZOO》青春活力,業務二部史心語《月亮代表我的心》深情款款,業務三部葉少東《挪威的森林》經典懷舊,引得全場深深共鳴,掌聲陣陣。

游戲“一鏟萬金”,每桌代表蒙眼登場,揮鏟奪金,五次機會,為全桌贏取現金福利,每一次揮鏟都是驚喜,每一分收獲都是喝彩!游戲“趕馬入廄”,三人成組,揮扇驅馬,在速度與激情中全力向前,臺上臺下心跳同頻,分秒即勝負,沖刺定乾坤!抽獎環節更是驚喜迭出,歡呼與笑容交織,共同譜寫出今晚最動人的旋律。

晚會在溫馨與歡笑中漸入尾聲。這不僅僅是一場聚會,更是一次心靈的團建、情感的共鳴。游戲中有汗水也有笑聲,節目中有才藝更有真情,充分展現出寧波基地這個大家庭的活力、溫度與凝聚力。舊歲已展千重錦,新年再進百尺竿。?2026年,制造事業部寧波基地全體員工必將繼續心手相連,以熾熱的情感和堅定的信念,迎接每一份挑戰,共同執筆書寫屬于我們的嶄新篇章!
]]>慰問組一行與職工代表親切交流,詳細了解大家的工作狀態、生活情況與實際需求,叮囑要始終把安全生產放在首位,合理安排節前工作,確保平穩有序。周尚清書記對公司職工過去一年為澧縣經濟社會發展所付出的努力與貢獻表示充分肯定與衷心感謝,勉勵大家繼續保持昂揚斗志,立足崗位、扎實工作,共同助力企業實現更好發展。慰問組還為職工送上了精心準備的“溫暖禮包”,將縣委縣政府及工會組織的關懷切實送達每一位職工手中。禮輕情意重,這份暖意不僅溫暖了寒冬,更鼓舞了人心,進一步增強了職工的歸屬感與凝聚力。
此次送溫暖活動,是縣總工會踐行服務職工宗旨、營造和諧勞動氛圍的重要體現。湖南萌恒衷心感謝縣總工會一直以來的關心與支持,公司也將持續秉承“以人為本”的理念,積極協助落實各項職工關懷政策,攜手全體員工同心同行,共創共享企業發展成果。
]]>在年貨節活動現場,公司設置了招聘展位,向務工人員詳細介紹崗位需求、薪資待遇與企業環境。隨后在公司的精心安排下,務工人員深入生產一線,依次參觀了擋車、自動化高速機、包裝、電腦繡花、繡補及檢驗等全流程崗位,詳細了解各環節操作內容與技術要求。隨后,參觀人員走進員工食堂、宿舍及廠區環境,實地感受公司整潔有序的生活配套與溫馨和諧的工作氛圍。過程中,不少務工人員與招聘負責人積極溝通,現場氣氛熱烈。參觀結束后,多位務工人員與公司達成初步就業意向。

本次勞務協作活動不僅為區域人力資源流動搭建了橋梁,也為公司春節后的用工需求提供了有力支持。湖南萌恒將繼續積極對接地方就業服務,攜手社會各界推動高質量就業,實現員工成長與企業發展的共贏共進。(
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峰會開場,主持人向各位來賓致以誠摯歡迎,并特別感謝新興產業服務中心趙曉路主任、胡丹靜科長蒞臨指導,為園區高質量發展注入信心與動力。本次峰會聚焦全球新格局下的企業破局之道、AI賦能商業新路徑、企業成長戰略以及園區升級服務,旨在搭建一個思想碰撞、資源鏈接、合作共贏的平臺。
在專題分享環節,國貿事業部西非團隊領導熊交軍以《新時代:國際市場破局與新生》為題,深入剖析了全球貿易格局重構下的機遇與挑戰,并指出AI技術正成為驅動市場變革的核心引擎。隨后,遨森獨立站平臺運營總監秦曉臻分享了《AI如何賦能商業》的精彩案例,用真實數據和落地實踐展示了智能化工具如何助力企業降本增效、精準觸達全球用戶。最后,仁策公司創始人李總以《企業成長之路》為主題,將企業在不同發展階段的關鍵抉擇與戰略思維娓娓道來,其真誠而深刻的分享贏得現場陣陣掌聲。

接著,園區代表羅力權隆重發布了2026年園區發展規劃,并重點推介了剛剛落成的1號工業樓——這座35000平米的現代化廠房,在空間設計、承載系統、高效物流及基礎配套等方面全面升級,致力于為企業提供更智能、更高效、更具成本優勢的發展空間。峰會結束后,與會嘉賓實地參觀了嶄新的1號工業樓。大家對廠房的前瞻性設計、靈活的空間布局及完善的配套設施給予高度評價,并合影留念,氣氛熱烈而溫馨。
一場峰會,不僅是一次思想的盛宴,更是一次信任的凝聚。未來已來,唯變不破。萌恒&韋基科創園將始終秉持“與企業共成長”的理念,持續打造開放、協同、高效的創新生態。
]]>培訓首先以2025年發生的機械傷害事故案例為切入點,深入剖析事故直接與間接原因,揭示出員工安全意識淡薄、違章操作、設備防護缺失等突出問題,用真實數據與事故教訓警示在場參訓管理人員:安全生產無小事,任何疏忽都可能造成無法挽回的損失。
隨后,培訓系統解讀了公司新發布的《安全生產管理制度》及《“三項崗位”持證上崗管理制度》,明確了安委會組織架構、危險作業管理、考核獎懲機制以及人員持證要求,為日常安全管理工作提供了清晰依據和操作指引。
培訓還重點闡述了安全生產責任制的法律內涵與實施要求,重溫了《安全生產法》中主要負責人與安全管理人員的法定職責,強調了“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的“三管三必須”原則以及“一崗雙責”的崗位責任理念。培訓指出,必須建立“橫向到邊、縱向到底”的安全責任體系,實現安全責任全員覆蓋、全程落實。
此次培訓不僅是制度的學習,更是一次深刻的安全文化宣導。公司要求全員以案為鑒,時刻繃緊安全弦,切實將安全職責融入日常工作的每一個環節。培訓以組織各管理人員簽訂安全責任書為結尾,進一步壓緊壓實各層級安全生產責任,共同營造“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的濃厚氛圍,為公司的穩定發展奠定堅實的安全基石。
]]>在人資部負責人的陪同下,考察團深入生產一線,先后參觀了電腦繡花、高速機擋車、包裝及染色等工段,詳細了解各崗位技能要求與實際操作。自動化生產線的高效運轉與規范管理,展現了現代制造企業的專業面貌,也給遠道而來的藏族同胞留下了深刻印象。

隨后,考察團走訪了員工宿舍、閱覽室、活動室等生活休閑區域,親身體驗我司在員工關懷與生活配套方面的用心安排。在座談交流中,相關負責人系統介紹了崗位需求、薪酬福利、培訓體系及職業發展通道,圍繞就業意愿、文化融入、生活保障等話題與考察團成員進行了真誠溝通,并表示將為有意向入職的藏族同胞提供宿舍安排、飲食調整等支持,助力他們更快適應新環境,融入萌恒大家庭。

此次活動不僅是湘藏兩地勞務協作向前邁進的重要一步,也為湖南萌恒履行社會責任、促進民族交流提供了寶貴契機。未來,公司將持續推進人才引進與培養工作,積極搭建跨區域人力資源合作橋梁,為推動地方經濟發展貢獻自己的力量。
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作為全省“三品”標桿企業,湖南萌恒在增品種、提品質、創品牌方面成果顯著。公司堅持創新驅動,核心產品通過國際權威生態認證;依托產學研合作,自主研發的低碳染色工藝引領行業綠色轉型;實施全球化品牌戰略,市場影響力持續提升,成為行業高質量發展的重要標桿。
此次認定的服裝輔料智能物流應用場景項目,深度融合物聯網、大數據與人工智能技術,構建了全流程自動化的智能倉儲體系。通過系統集成與智能調度,實現了從原料到成品的全鏈路智能化管理,有效解決了服裝輔料行業品類繁雜、管理復雜的痛點,大幅提升了運營效率與準確性,為傳統制造業數字化轉型提供了可復制的解決方案。
雙項榮譽的獲得,標志著湖南萌恒在“三品”提升與智能化轉型方面均走在行業前列。未來,公司將繼續深化技術革新與品牌建設,加速智能制造應用推廣,為推進新型工業化、助力湖南制造業高質量發展發揮示范引領作用。
]]>本次宣講活動由澧縣高新區黨工委副書記、管委會主任李論主持。市委宣講團成員、市商務局黨組書記、局長唐京華作為宣講人,結合自身深厚的理論素養與豐富的實踐經驗,從商務工作特性出發,緊扣企業發展實際,用通俗易懂的語言、鮮活生動的案例,對黨的二十屆四中全會精神進行了全方位、深層次的解讀。宣講內容既有理論高度,又有實踐溫度,既闡釋了宏觀政策導向,又聚焦了企業發展關切,為在場人員清晰勾勒出政策落地與企業發展的結合點、發力點,讓大家對全會精神的核心要義、實踐要求有了更深刻的理解。 宣講過程中,現場氛圍熱烈濃厚,參會人員認真聆聽、積極互動。大家紛紛表示,此次宣講內容接地氣、有干貨,既解答了日常工作中遇到的政策困惑,又為企業未來發展指明了方向,深受鼓舞、倍感振奮。接下來,將把學習成果轉化為履職盡責的實際行動,立足本職崗位,以創新實干的精神狀態攻堅克難,為企業高質量發展注入強勁動力。
宣講結束后,唐京華局長一行與湖南基地總經理李宏偉圍繞企業進出口相關業務展開深入交流。雙方就當前外貿形勢、政策支持舉措、企業發展瓶頸等議題充分溝通,唐局長結合商務工作職能,為企業進出口業務優化提升提供了針對性指導建議,助力企業進一步拓寬海外市場、增強核心競爭力。
此次市委宣講團進企業活動,不僅讓黨的二十屆四中全會精神在基層一線落地生根,更搭建了政策對接企業的溝通橋梁。湖南基地將以此次宣講為契機,持續深化理論學習,把全會精神貫穿于生產經營、科技創新、市場拓展全過程,凝心聚力、奮勇爭先,在高質量發展的道路上穩步前行,為地方經濟社會發展貢獻更大力量。
]]>數據自動采集,生產透明化再升級
通過MES系統與高速機的深度融合,生產線關鍵數據現已實現自動實時采集。以往需要人工記錄、匯總的設備運行狀態、產量數據、質量指標等信息,現在均可通過系統自動獲取并可視化呈現。這一轉變不僅大幅減少了人工記錄誤差,更使生產管理人員能夠隨時掌握生產線實時動態,為精準決策提供數據支撐。

工藝自動下發,標準化與靈活性并重
此次系統升級的另一大亮點是實現工藝參數的自動下發功能。傳統工藝調整需要技術人員到每臺設備手動輸入參數,現在只需在系統中進行操作,所有相關設備就會同步更新和下發執行。這一功能不僅確保了工藝執行的準確性和一致性,也大幅縮短了產品換型、工藝調整所需的時間,提升了效率。
此次MES系統與高速機的成功對接,是公司數字化轉型道路上的重要里程碑。未來,公司將繼續加大在智能制造領域的投入,逐步將這一模式推廣到更多生產線和廠區,不斷提升核心競爭力,為客戶創造更大價值。
]]>此次評選旨在樹立行業能效標桿,推動工業領域綠色轉型與可持續發展。評選經企業申報、嚴格核查,并通過節能監察、“雙碳”平臺監測、節能診斷等多維度綜合評估,優中選優產生入圍名單。湖南萌恒以“紗線單位產品取水量”指標優勢脫穎而出,體現了企業在節水管理與技術應用方面的扎實成效。

近年來,公司積極響應國家節水號召,持續優化用水結構,實施節水技術改造,提高水資源重復利用率。數據顯示,2024年單位產品取水量降至16.05m3/t,水重復利用率提升至46.2%,節水效益顯著。此次入圍不僅是對公司節水工作的肯定,也是企業履行社會責任、推進綠色制造的重要體現。
湖南萌恒將繼續發揮“頭雁”引領作用,深化節水管理,推廣先進經驗,為實現行業綠色低碳高質量發展貢獻力量。
]]>抵達目的地后,全體員工首先在風景如畫的綠島藍灣前合影留念,定格下這充滿活力與期待的瞬間。隨后,由工廠精心組織的系列游戲拉開了序幕。在拔河比賽中,前道車間的員工們展現出了強大的凝聚力和拼搏精神,勁往一處使,一鼓作氣,勇奪第一名,贏得了陣陣掌聲與歡呼聲。緊接著進行的套圈游戲更是吸引了所有人的參與,大家熱情高漲,各顯身手,紛紛收獲了心儀的小禮品,臉上洋溢著喜悅與滿足。
企業文化答題環節圍繞核心價值觀、樓梯間標語、規章制度等內容展開。面對提問,員工們積極舉手,踴躍搶答,充分展現出對公司企業文化的理解和認同。這種寓教于樂的方式,不僅活躍了現場氣氛,更在輕松的互動中有效促進了文化理念的內化與踐行。

游戲結束后,全員便進入了自由游玩美島的時光。大家三五成群,欣賞了精彩紛呈的特色表演,如《王員外嫁女》等;乘坐古色古香的花船,暢游毛里湖,領略煙波浩渺、水天一色的壯麗湖景;在網紅打卡點“天空之境”,駐足拍照,記錄美好瞬間;還有的去挑戰網紅飛橋,考驗平衡感,充滿趣味。

中午,大家品嘗了地道的常德特色缽子菜,菜品鮮美可口,深受好評。席間,激動人心的抽獎環節更是將氣氛推向高潮,幸運員工喜獲驚喜禮品,現場歡聲不斷。午后,全體員工共同觀看了大型實景演出《大湖水韻》,領略國風古韻之美,特別是漁夫與水仙的精彩愛情故事,更是引人入勝,讓人流連忘返。隨后,大家又積極參與常德魚王節活動,員工及家屬紛紛加入下水捉魚的行列,在清涼的湖水中嬉戲打鬧,體驗著徒手捉魚的樂趣,收獲滿滿,不亦樂乎。
快樂的時光總是短暫,充實而愉快的團建在大家的歡聲笑語中圓滿結束。此次活動不僅讓大家在美景與互動中放松了身心,更增進了同事間的情誼,凝聚了團隊力量。華繡一廠全體成員將帶著這份美好回憶,以更飽滿的熱情投入到后續工作中,共同書寫工廠發展新篇章!
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